[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#063b41″ custom_padding=”111px||97px|||” custom_padding_tablet=”111px||111px|||” custom_padding_phone=”20px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” max_width=”1350px” custom_padding=”27px||0px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”Inter|300|||||||” text_font_size=”19px” text_line_height=”1.6em” ul_font=”||||||||” header_font=”Onest||||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#84b0ad” header_line_height=”1.1em” background_layout=”dark” module_alignment=”center” custom_margin=”||-1px|||” header_line_height_tablet=”1.2em” header_line_height_phone=”1em” header_line_height_last_edited=”on|phone” header_text_shadow_style=”preset3″ header_text_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.06)” global_colors_info=”{}” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” max_width=”1350px” min_height_tablet=”” min_height_phone=”” min_height_last_edited=”on|phone” height_tablet=”” height_phone=”auto” height_last_edited=”on|phone” custom_margin=”5px|auto||auto||” custom_padding=”15px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”Inter|300|||||||” text_font_size=”19px” text_line_height=”1.6em” ul_font=”||||||||” header_font=”Inter|600|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#84b0ad” header_font_size=”60px” background_layout=”dark” module_alignment=”center” custom_margin=”-11px|||||” text_line_height_tablet=”2em” text_line_height_phone=”2em” text_line_height_last_edited=”off|desktop” header_font_size_tablet=”40px” header_font_size_phone=”50px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”1.2em” header_line_height_phone=”1em” header_line_height_last_edited=”on|phone” header_text_shadow_style=”preset3″ header_text_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.06)” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Att s\u00e4lja sitt bolag \u00e4r ett stort beslut. H\u00e4r ber\u00e4ttar n\u00e5gra vd:ar om hur det \u00e4r att vara en del av oss. Vi tror p\u00e5 l\u00e5ngsiktighet och vill g\u00e4rna att b\u00e5de ledning och grundare stannar kvar. Verksamheten beh\u00e5ller sin identitet och drivs vidare med samma engagemang \u2013 men med tillg\u00e5ng till st\u00f6d, resurser och ett n\u00e4tverk som m\u00f6jligg\u00f6r fortsatt tillv\u00e4xt p\u00e5 egna villkor.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” admin_label=”Hero” _builder_version=”4.27.4″ background_color=”#063b41″ background_enable_image=”off” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px||0px||true|false” custom_padding_tablet=”100px||100px|” custom_padding_phone=”||0px||false|false” animation_direction=”left” border_radii=”off||||” border_color_all=”#84b0ad” border_width_right=”0vw” border_color_right=”RGBA(255,255,255,0)” box_shadow_style=”preset4″ box_shadow_horizontal=”500px” box_shadow_vertical=”0px” box_shadow_color=”#063b41″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|off|off” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” height=”700px” custom_padding=”1px||0px|||” border_radii=”off||30vw||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/inducore.se\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/HALL0857.jpg” background_position=”top_center” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” height=”700px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=”off|on|on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”10px||0px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/inducore.se\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Vara-entreprenorer-inducore-ALEX3636.jpg” title_text=”Vara-entreprenorer-inducore-ALEX3636″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” border_radii=”off||120px||” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#e1ddda” custom_padding=”149px||120px|||” custom_padding_tablet=”140px||86px|||” custom_padding_phone=”90px||86px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ max_width=”1400px” custom_padding=”0|0px|29px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”Inter||||||||” text_text_color=”#063b41″ text_font_size=”16px” text_line_height=”1.6em” ul_font=”||||||||” header_font=”Montserrat|600|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#063b41″ header_font_size=”3vw” header_line_height=”1.2em” header_2_font=”Onest|600|||||||” header_2_text_color=”#063b41″ header_3_font=”Onest||||||||” header_3_text_color=”#063b41″ background_layout=”dark” module_alignment=”center” custom_margin=”||25px|||” text_line_height_tablet=”2em” text_line_height_phone=”2em” text_line_height_last_edited=”off|desktop” header_font_size_tablet=”40px” header_font_size_phone=”” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”1.2em” header_line_height_phone=”1.1em” header_line_height_last_edited=”on|phone” header_text_shadow_style=”preset3″ header_text_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.06)” global_colors_info=”{}” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
<\/i><\/strong><\/p>\n ”F\u00f6r oss var det avg\u00f6rande att hitta en l\u00e5ngsiktig \u00e4gare som ville bygga vidare \u2013 inte bara k\u00f6pa och s\u00e4lja.”<\/i><\/strong><\/p>\n N\u00e4r Roberts far, som d\u00e5 var VD, b\u00f6rjade fundera p\u00e5 att dra ned p\u00e5 arbetstakten, blev det starten p\u00e5 en f\u00f6r\u00e4ndringsresa f\u00f6r familjef\u00f6retaget. Med \u00f6nskan om att s\u00e4kra bolagets framtid och skapa en trygg pension, valde man att s\u00e4lja f\u00f6retaget till Inducore. Robert, som d\u00e5 var platschef, valde att stanna kvar \u2013 idag driver han tv\u00e5 av bolagen inom koncernen.<\/span><\/p>\n Valet f\u00f6ll p\u00e5 Inducore efter noggrann eftertanke. ”Vi visste att Inducore bestod av sunda v\u00e4rderingar och \u00e4gare med industribakgrund. Vi visste ocks\u00e5 att de hade en l\u00e5ngsiktig syn p\u00e5 \u00e4gande. Det var viktigt att bolaget skulle leva vidare och passa in i ett st\u00f6rre sammanhang d\u00e4r det kunde v\u00e4xa.”<\/span><\/p>\n Processen beskriver Robert som snabb och okomplicerad. Sedan dess har mycket h\u00e4nt \u2013 b\u00e5de f\u00f6r bolaget och f\u00f6r honom personligen. ”Oms\u00e4ttningen har tredubblats, vi har f\u00e5tt en stabilare vardag och kan hantera investeringar och tillf\u00e4lliga utmaningar med st\u00f6d fr\u00e5n koncernen. Det \u00e4r en enorm trygghet.”<\/span><\/p>\n Samtidigt lyfter Robert det entrepren\u00f6riella klimatet inom Inducore som avg\u00f6rande: ”Det \u00e4r bolagen sj\u00e4lva som styr riktningen. Det \u00e4r inte koncernen som pekar med hela handen \u2013 man f\u00e5r forts\u00e4tta utveckla sitt bolag som om det vore ens eget.”<\/span><\/p>\n Hans r\u00e5d till andra som \u00f6verv\u00e4ger att s\u00e4lja \u00e4r tydligt:<\/span><\/p>\n <\/strong><\/em><\/p>\n ”Sl\u00e4pp sargen och lita p\u00e5 koncernen \u2013 du beh\u00f6ver inte vara orolig.”<\/strong><\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/inducore.se\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Inducore-Robert-Nylander_webb.jpg” title_text=”Inducore Robert Nylander_webb” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” border_radii=”off||90px||90px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” custom_padding=”151px||120px|||” custom_padding_tablet=”140px||86px|||” custom_padding_phone=”90px||86px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ max_width=”1400px” custom_padding=”0|0px|29px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/inducore.se\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Inducore-Peter-Sundell_webb.jpg” title_text=”Inducore Peter Sundell_webb” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” border_radii=”off||90px||90px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”Inter||||||||” text_text_color=”#063b41″ text_font_size=”16px” text_line_height=”1.6em” ul_font=”||||||||” header_font=”Montserrat|600|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#063b41″ header_font_size=”3vw” header_line_height=”1.2em” header_2_font=”Onest|600|||||||” header_2_text_color=”#063b41″ header_3_font=”Onest||||||||” header_3_text_color=”#063b41″ background_layout=”dark” module_alignment=”center” custom_margin=”||9px|||” header_font_size_tablet=”40px” header_font_size_phone=”” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”1.2em” header_line_height_phone=”1.1em” header_line_height_last_edited=”on|phone” header_text_shadow_style=”preset3″ header_text_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.06)” global_colors_info=”{}” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n <\/i><\/strong><\/p>\n ”Vi har byggt upp ett starkt team och en familj\u00e4r kultur \u2013 Inducore f\u00f6rstod det och har l\u00e5tit oss forts\u00e4tta i samma anda.”<\/i><\/strong><\/p>\n N\u00e4r en av del\u00e4garna i det familje\u00e4gda Gehab ville g\u00e5 i pension, stod valet mellan att l\u00f6sa ut \u00e4garen \u2013 eller s\u00e4lja hela bolaget. Peter och Monica Sundell, som fortfarande \u00e4r aktiva i verksamheten, valde det senare. De ville se bolaget leva vidare, men p\u00e5 ett s\u00e4tt som respekterade dess kultur och v\u00e4rderingar.<\/span><\/p>\n Inducore k\u00e4nde de till v\u00e4l sedan tidigare m\u00f6ten och m\u00e4ssor. ”Vi visste att Inducore arbetade l\u00e5ngsiktigt och att de l\u00e4t bolagen forts\u00e4tta drivas i sin egen anda. Det k\u00e4ndes tryggt, och vi hade ocks\u00e5 stort f\u00f6rtroende f\u00f6r koncernens \u00e4gare.”<\/span><\/p>\n Efter f\u00f6rs\u00e4ljningsbeslutet anv\u00e4ndes en f\u00f6retagsm\u00e4klare, och trots flera intressenter k\u00e4ndes Inducore som den naturliga matchen \u2013 b\u00e5de strategiskt och kulturellt.<\/span><\/p>\n Att bli en del av en st\u00f6rre koncern innebar f\u00f6r\u00e4ndringar, s\u00e4rskilt kring rapportering, men det har ocks\u00e5 gett nya m\u00f6jligheter. ”Det tog lite tid att hitta varandra i styrelsearbetet, men jag har fr\u00e5n start uppskattat dialogen med koncernledningen och n\u00e4tverket av andra VD:ar. Vi hj\u00e4lper varandra, och jag har sj\u00e4lv g\u00e5tt in som interim VD i ett annat bolag inom Inducore.”<\/span><\/p>\n Monica, som var en av del\u00e4garna, arbetar idag fr\u00e4mst p\u00e5 koncernniv\u00e5 som h\u00e5llbarhetskoordinator \u2013 ett samarbetsomr\u00e5de som blivit allt viktigare b\u00e5de f\u00f6r bolaget och Inducore.<\/span><\/p>\n Peters r\u00e5d till andra f\u00f6retagare i samma situation:<\/span><\/p>\n ” F\u00f6r oss handlade f\u00f6rs\u00e4ljningen inte bara om siffror. Om det \u00e4r lika viktigt f\u00f6r dig att hitta en k\u00f6pare som l\u00e5ter dig driva vidare bolaget med samma personalpolitik och kultur \u2013 d\u00e5 \u00e4r Inducore helt r\u00e4tt.”<\/em><\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#e1ddda” custom_padding=”151px||121px|||” custom_padding_tablet=”140px||86px|||” custom_padding_phone=”90px||86px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ max_width=”1400px” custom_padding=”0|0px|29px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”Inter||||||||” text_text_color=”#063b41″ text_font_size=”16px” text_line_height=”1.6em” ul_font=”||||||||” header_font=”Montserrat|600|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#063b41″ header_font_size=”3vw” header_line_height=”1.2em” header_2_font=”Onest|600|||||||” header_2_text_color=”#063b41″ header_3_font=”Onest||||||||” header_3_text_color=”#063b41″ background_layout=”dark” module_alignment=”center” custom_margin=”||25px|||” header_font_size_tablet=”40px” header_font_size_phone=”” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”1.2em” header_line_height_phone=”1.1em” header_line_height_last_edited=”on|phone” header_text_shadow_style=”preset3″ header_text_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.06)” global_colors_info=”{}” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n <\/i><\/strong><\/p>\n ”Det \u00e4r lite l\u00e4ngre beslutsv\u00e4gar \u00e4n innan, men ofta r\u00e4cker det med ett samtal \u2013 s\u00e5 har vi ett beslut. Det \u00e4r en trygghet i vardagen.”<\/i><\/strong><\/p>\n N\u00e4r det blev dags f\u00f6r generationsskifte i det familje\u00e4gda bolaget, valde familjen att s\u00e4lja. Inte f\u00f6r att l\u00e4mna helt, utan f\u00f6r att s\u00e4kra bolagets framtid l\u00e5ngsiktigt. Tony och Kent, n\u00e4sta generation i familjen, \u00e4r fortfarande kvar i verksamheten.<\/span><\/p>\n ”Vi b\u00f6rjade t\u00e4nka p\u00e5 det h\u00e4r redan 20\u201325 \u00e5r innan f\u00f6rs\u00e4ljningen. F\u00f6r oss var det viktigt att l\u00e4mna \u00f6ver till n\u00e5gon som delade v\u00e5ra v\u00e4rderingar och v\u00e5r syn p\u00e5 entrepren\u00f6rskap.”<\/span><\/p>\n \u201dValet av Inducore handlade om l\u00e5ngsiktighet, h\u00e5llbarhet, och om att f\u00e5 forts\u00e4tta driva bolaget i samma anda. Inducore var en mycket bra match med det vi st\u00e5r f\u00f6r.”<\/span><\/p>\n Sj\u00e4lva processen beskriver Tony som professionell och respektfull.<\/span> Att vara en del av Inducore ser Tony som en tydlig f\u00f6rdel:<\/span> Samarbetet med \u00f6vriga bolag i koncernen lyfter han ocks\u00e5 fram:<\/span> Tonys r\u00e5d till andra f\u00f6retagare:<\/span><\/p>\n ”Om du vill s\u00e4lja till en k\u00f6pare som \u00e4r omt\u00e4nksam och p\u00e5litlig – d\u00e5 ska du v\u00e4lja Inducore.”<\/em><\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/inducore.se\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Inducore-Tony-Nilsson_webb2.jpg” title_text=”Inducore Tony Nilsson_webb2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” border_radii=”off||90px||90px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” custom_padding=”151px||120px|||” custom_padding_tablet=”140px||86px|||” custom_padding_phone=”90px||86px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ max_width=”1400px” custom_padding=”0|0px|29px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/inducore.se\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Inducore-Anders-Liljegren_webb2.jpg” title_text=”Inducore Anders Liljegren_webb2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” border_radii=”off||90px||90px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”Inter||||||||” text_text_color=”#063b41″ text_font_size=”16px” text_line_height=”1.6em” ul_font=”||||||||” header_font=”Montserrat|600|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#063b41″ header_line_height=”1.2em” header_2_font=”Onest|600|||||||” header_2_text_color=”#063b41″ header_3_font=”Onest||||||||” header_3_text_color=”#063b41″ background_layout=”dark” module_alignment=”center” custom_margin=”||13px|||” header_line_height_tablet=”1.2em” header_line_height_phone=”1.1em” header_line_height_last_edited=”on|phone” header_text_shadow_style=”preset3″ header_text_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.06)” global_colors_info=”{}” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n <\/i><\/strong><\/p>\n Anders Liljegren, VD Arenco<\/span><\/p>\n ”Man f\u00e5r stor frihet \u2013 det passar den som \u00e4r entrepren\u00f6r i grunden.”<\/b><\/em><\/p>\n Arenco blev en del av Inducore 2006 n\u00e4r Swedish Match valde att s\u00e4lja f\u00f6r att renodla sin verksamhet. Inducores huvud\u00e4gare Per Vannersj\u00f6 var inledningsvis sj\u00e4lv engagerad som VD f\u00f6r Kalmarverksamheten, medan Anders var operations manager f\u00f6r Sverige verksamheten. Anders hade tidigare en period varit platschef i Shanghai och blev snart erbjuden VD rollen f\u00f6r Arenco i Shanghai 2006.<\/span><\/p>\n N\u00e4r Anders valde att flyttade hem till Sverige 2017 var tanken att trappa ner. Men engagemanget var f\u00f6r stort och uppdraget f\u00f6r roligt. I dag \u00e4r han VD f\u00f6r b\u00e5de Kalmar och Shanghai och beskriver samarbetet med Inducore som tillitsbaserat.<\/span><\/p>\n \u00a0”Inducore har gett oss stor frihet att forts\u00e4tta utveckla bolaget utan pekpinnar.”<\/span><\/p>\n \u00a0”Det bygger p\u00e5 eget driv. Man f\u00e5r mandat att fatta beslut lokalt, och det finns en respekt f\u00f6r att varje bolag har sin egen kultur. F\u00f6r den som gillar ansvar \u00e4r det ett stimulerande sammanhang.”<\/span><\/p>\n \u00a0St\u00f6det fr\u00e5n koncernen ser han som b\u00e5de strukturellt och praktiskt v\u00e4rdefullt.<\/span> Men det handlar ocks\u00e5 om vardagen \u2013 som att ha en gemensam kompetensbank att tillg\u00e5. \u00c4ven utan uppenbara synergier fr\u00e5n start har Arenco kunnat samarbeta med andra bolag i koncernen.<\/span><\/p>\n \u00a0”Vid behov har vi t\u00e4ckt upp f\u00f6r varandra med exempelvis l\u00f6n och fakturahantering, och vid tillf\u00e4lliga toppar har vi hyrt ut personal sinsemellan.”<\/span><\/p>\n \u00a0”Jag \u00e4r kvar mycket tack vare att vi fick en \u00e4gare som t\u00e4nker l\u00e5ngsiktigt och som v\u00e4rdes\u00e4tter lokalt ledarskap.”<\/strong><\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" V\u00e5ra entrepren\u00f6rerAtt s\u00e4lja sitt bolag \u00e4r ett stort beslut. H\u00e4r ber\u00e4ttar n\u00e5gra vd:ar om hur det \u00e4r att vara en del av oss. Vi tror p\u00e5 l\u00e5ngsiktighet och vill g\u00e4rna att b\u00e5de ledning och grundare stannar kvar. Verksamheten beh\u00e5ller sin identitet och drivs vidare med samma engagemang \u2013 men med tillg\u00e5ng till st\u00f6d, resurser och […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"difl_page_category":[],"class_list":["post-277568","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nVD GEHAB<\/h3>\n
Peter Sundell<\/h2>\n
VD Bj\u00f6rk\u00f6 Mekaniska<\/h3>\n
Tony Nilsson<\/h2>\n
<\/span> ”Det var en rak och transparent dialog fr\u00e5n b\u00f6rjan. Allt sk\u00f6ttes diskret och utan att skapa oro internt \u2013 det k\u00e4ndes tryggt hela v\u00e4gen.”<\/span><\/p>\n
<\/span>”Det \u00e4r en stabil och l\u00e5ngsiktig \u00e4gare som st\u00e5r kvar \u00e4ven n\u00e4r det bl\u00e5ser. Det \u00e4r lite mer rapportering, men vi driver bolaget som tidigare \u2013 med fler bollplank och v\u00e4rdefullt st\u00f6d inom HR och ekonomistyrning, men utan pekpinnar.”<\/span><\/p>\n
<\/span> ”Det finns tydliga synergier, s\u00e4rskilt p\u00e5 marknadssidan d\u00e4r vi f\u00e5tt ett bredare erbjudande. Beslutsv\u00e4garna \u00e4r l\u00e4ngre, men det r\u00e4cker ofta med ett samtal till koncernchefen f\u00f6r att komma vidare.”<\/span><\/p>\nVD Arenco<\/h3>\n
Anders Liljegren<\/h2>\n
<\/span> ”Vi har f\u00e5tt hj\u00e4lp n\u00e4r vi beh\u00f6vt det \u2013 och kunnat genomf\u00f6ra investeringar som hade varit sv\u00e5ra att finansiera som ett frist\u00e5ende mindre bolag.”<\/span><\/p>\n